煤炭监管部门年度考核（煤质管理考核制度）

本文目录一览：

• 1、急求 煤炭运输公司运输部门队长岗位职责 岗位权限是什么 就是管理车队的人 谢谢大家
• 2、热点城市楼市调控连出重拳 长效机制下无"漏网之鱼"
• 3、给我一份关于煤炭质量管理的制度、体系！
• 4、煤炭生产许可证及安全生产许可证需要年审吗？年审的步骤详细说下！
• 5、那个大侠提供一下煤炭产量监控管理制度及处罚细则,强烈感谢!!

急求 煤炭运输公司运输部门队长岗位职责 岗位权限是什么 就是管理车队的人 谢谢大家

参考：

根据《省人民政府关于进一步促进煤炭工业健康发展的意见》（黔府发〔2006〕31号）、《贵州省煤炭管理局职能配置内设机构和人员编制规定》（黔府发〔2007〕17号）等精神，重新调整六盘水市煤炭管理局主要职责、内设机构和人员编制。 一、增加的职能 （一）会同市发展和改革委员会编制煤炭行业规划。 （二）会同有关部门编制涉及煤炭循环经济项目规划、计划及组织实施。 二、主要职责 根据以上职能调整，市煤炭管理局的主要职责是： （一）贯彻落实国家煤炭产业政策，统筹全市地方煤炭行业的改革和发展方向，研究制订全市煤炭行业发展战略。 （二）研究制定全市地方煤炭行业管理规章，制定全市地方煤炭工业的发展措施；监督煤矿企业执行煤炭行业法律、法规和生产技术规范、规程及标准。 （三）研究制定全市煤炭行业实施结构调整的措施，指导煤炭行业进行产业结构调整，引导煤炭工业合理布局；指导全市地方煤炭企业组建区域性煤炭企业集团，推动规模经营，建立现代企业制度，促进全市煤炭行业健康发展。 （四）组织开展全市地方煤炭行业的行政执法工作。 （五）协同有关部门对全市地方煤炭企业安全生产进行管理，指导协调重特大煤矿安全事故的抢险救灾和调查处理。 （六）组织对生产矿井煤炭储量动态监测和管理，负责煤炭资源回采率的监督管理和年度考核；对改建和扩建煤矿生产矿井地质报告进行审查。 （七）负责审查开办煤矿准入条件、改建和扩建煤矿的资格条件；协同对煤炭建设项目及加工转化、综合利用项目进行论证审查；负责监督煤炭行业建设工程质量；指导煤炭企业进行质量标准化、现代化建设。 （八）负责全市煤炭市场调节，协调、指导全市煤炭产运销衔接工作。 （九)指导协调煤炭行业人才培养工作，组织开展煤炭行业职业技能培训。 （十）依法整顿和规范煤炭生产和煤炭经营秩序，负责《煤炭生产许可证》和《煤炭产品经营资格许可证》的审核上报和监管工作。 （十一）组织推广应用煤炭行业新技术成果，指导煤炭企业开展科技攻关活动，组织煤炭行业参加有关技术交流；拟制煤炭工业发展的各类规划、方案和计划并组织实施，参与编制涉及煤炭资源综合利用的循环经济项目规划和组织实施工作。 （十二）配合、协同有关部门做好全市煤炭行业的深加工、转化和综合利用等工作；协调全市煤炭企业环境保护工作。 （十三）负责全市煤炭工业经济技术指标的统计工作，分析煤炭经济运行动态，发布市场信息和安全生产信息。 （十四）负责和指导下属事业单位的思想政治工作、业务目标管理、公产管理；按规定权限管理下属事业单位机构编制、干部人事和劳动工资等工作。 （十五）承办市人民政府交办的其他事项。 三、内设机构 根据上述职责，市煤炭管理局内设4个职能科室： （一）办公室 综合协调局机关日常事务。负责文秘、人事劳资、机构编制、财务、档案、机要、保密、会务、接待、信访、督办、信息、电子政务、政务公开和社会治安综合治理、普法、固定资产管理等工作；负责有关议案、提案、建议的办理。研究拟定局直属煤炭企事业单位改革的政策和措施，监管局直属煤炭企事业单位的财务和国有资产，对局直属企业的国有资产保值增值进行监督。 （二）政策法规科 研究提出全市煤炭行业发展的有关政策；组织起草、制订全市煤炭行业规章；汇编相关煤炭法律、法规、规章和规范性文件；承办涉及煤炭行业的行政复议、行政案件的应诉和执法监督工作；对全市煤炭产业执行煤炭法律、法规的情况进行调查研究，组织指导全市煤炭产业搞好法制教育、宣传工作，为煤炭企事业单位提供政策、法律和法规咨询服务；对开办煤炭生产经营企业进行审核和监管；指导行业中介机构服务，负责行业中介服务机构的资质认证。 （三）生产安全协调科 拟定全市煤炭生产技术政策、规范和标准；负责新办矿井《煤炭生产许可证》的审核申报及监管工作，促进煤炭资源合理开发和综合利用；负责技术改造工作，推广新成果、新技术、新装备，组织协调重大煤炭基建、技改项目的审查工作；指导煤矿企业生产技术档案的管理；负责指导煤矿生产能力核定和劳动定员的监督管理工作；负责指导煤矿瓦斯等级鉴定；负责生产矿井煤炭储量动态监测和管理；负责煤炭资源回采率的监督管理和年度考核；负责基建矿井建设技术资料统计工作；负责指导煤炭企业开展环境保护工作。 协同有关部门对全市地方煤炭企业安全生产进行管理和督促检查工作；指导协调重特大煤矿安全事故的抢险救灾和调查处理；依照煤炭行业法律、法规，履行行政执法职能；对安全生产异常情况和事故隐患提出整改意见与信息反馈；协调地方煤矿生产事故的应急救援；调度、收集上报安全生产信息。 （四）规划发展科 拟制煤炭生产开发利用规划、矿区总体规划、煤炭综合利用规划；指导地方煤炭规划的编制和实施；参与编制涉及煤炭资源综合利用的循环经济项目规划；负责指导煤矿开发建设项目、专项资金项目的咨询评估；负责煤矿开采方案、煤矿初步设计的审查与上报工作；参与煤矿项目的核准审查；负责煤矿建设项目法人准入资质（资格）条件的初步审查。 协同研究拟定全市地方煤炭加工利用和煤化工规划；指导地方煤炭行业对煤炭的深加工、转化和综合利用工作；组织协调煤炭加工利用的技术开发，先进技术的引进、推广与交流工作。 四、人员编制及领导职数 市煤炭管理局定行政编制16名（其中纪检、监察人员编制2名），工勤人员编制2名。定局长职数1名，副局长职数4名，总工程师职数1名（副县级），纪检组长职数1名（副县级）；正副科长、正副主任职数7名（含副总工程师职数2名、监察室主任职数1名）。 五、其他事项 六盘水市地方煤炭执法队更名为“六盘水市地方煤炭行政执法支队”，其主要职责、人员编制、领导职数等按《六盘水市机构编制委员会关于调整市煤炭管理局职能配置内设机构等问题的通知》（市机编发〔2004〕40号）执行。 六、市煤炭管理局与有关部门的关系 （一）与市发展和改革委员会的关系 1．煤炭行业规划编制。根据《煤炭法》规定，市煤炭管理局会同市发展和改革委员会拟制矿区总体规划、煤炭开发规划等；市发展和改革委员会按有关规定对煤炭有关规划进行审查、申报。 2．煤矿初步设计审查。根据国家发展改革委等5部委《关于加强煤矿建设项目管理的通知》（发改能源〔2006〕1039号）精神，煤矿初步设计由市发展和改革委员会会同市煤炭管理局审核上报审批。 3．地方煤矿建设项目监管。煤矿建设项目在建设过程中的日常监督管理工作由市煤炭管理局负责，市发展和改革委员会负责指导和协调。 （二）与市经济贸易委员会的关系 市煤炭管理局在综合管理部门的指导协调下，根据国家产业政策，协助综合部门做好全市地方煤炭行业生产力布局、煤炭生产经营安排、重点产品结构调整方案的有关工作，协助指导全市地方煤炭企业技术创新、技术引进工作，负责研究拟定全市地方煤炭企业改革和发展的政策、措施和办法；市经济贸易委员会作为综合管理部门，对以上工作进行综合指导、协调。 （三）与市国土资源局的关系 市煤炭管理局根据全市矿产资源总体规划和煤炭资源勘查成果组织编制煤炭生产开发规划；市国土资源局负责组织编制煤炭资源勘查规划，并依据煤炭生产开发规划、矿区总体规划编制矿业权设置方案上报审批。市煤炭管理局、市发展和改革委员会及市国土资源局在编制规划时要加强部门之间、规划之间、全市规划与省规划之间的相互衔接，部门之间要相互征求意见，并作为批准规划和矿业权设置方案的依据。 （四）与市安全生产监督管理局的关系 市煤炭管理局协同市安全生产监督管理局抓好全市地方煤矿安全生产监督管理工作。

热点城市楼市调控连出重拳 长效机制下无"漏网之鱼"

在监管层一系列表态后，各地的楼市调控政策继续升级。

9月6日，沈阳市房产局、沈阳市自然资源局等联合发布《关于进一步促进我市房地产市场稳定健康发展的通知》，从供应端和需求端双管齐下稳定市场，其中包括禁止首付贷、提高二套房首付比例（从40%提高至50%）、提高增值税免征门槛（免征年限由2年调整到5年），还提出严控土地溢价率，推出“限房价、竞地价”“限地价、竞配建、竞自持”两种土地出让规则。

今年8月末以来，无锡、东莞、杭州已先后发文加码调控。

在今年7月24日的“房地产工作座谈会”和8月26日的“部分城市房地产工作会商会”上，沈阳市均有相关负责人参会。因此，沈阳此次升级调控，并不令外界感到意外。

但分析人士指出，这一动作仍有较强的代表性。在房地产长效机制的框架下，监管层不仅能够对各个城市的市场进行实施监控，也在对地方政府实施“月度分析、季度评价、年度考核”。按照这一机制，楼市调控的精准度和及时性正大大提升，短期来看，除沈阳外，未来还将有其他城市加入调控之列。

沈阳调控样本

沈阳并不是外界想象中的典型东北城市。近几年，沈阳一直是人口净流入状态。2019年末，沈阳市常住人口832.2万人，比2018年增加0.6万人。在我国二线城市中，沈阳的人口规模位居前列。

今年4月，沈阳进一步放宽落户限制，取消年龄和社保限制，推出“技工学校、职业学院及以上在校生和毕业生（含往届）可在沈阳市落户”，“凡具有沈阳市户籍的居民，其父母、配偶、子女均可在沈阳市投靠落户”等低门槛政策。此举被视为沈阳楼市的利好消息。

随着人口规模增加，以及东北振兴战略的刺激，除2018年因调控导致交易下挫外，沈阳楼市在近几年不断升温。有机构统计，2019年沈阳楼市的成交均价首次突破万元。

今年以来，沈阳楼市同样表现“出彩”。从3月末开始，沈阳的部分新房项目就热销，整体市场热度居高不下。

根据国家统计局的数据，今年7月，沈阳新房价格环比上涨0.8%，同比上涨9%；二手房价格环比上涨0.5%，同比上涨10.3%。近几个月来，沈阳的房价涨幅在70个大中城市中名列前茅。

在土地市场，二季度以来，沈阳已有多宗地块在激烈竞争后高价成交，对市场的预期形成不小的刺激。

沈阳当地某房企人士向21世纪经济报道表示，落户新政带来的购房人口基数增加，疫情后的需求大量释放，以及部分区域新房和二手房价格“倒挂”，是导致沈阳楼市升温的主因。“沈阳的房价水平在省会城市里不算高，而且（新政出台前）二套房的首付比例只有40%，购房门槛算是比较低的。”

他表示，在近期沈阳楼市升温过程中，市场追涨情绪明显，部分购房者有“加杠杆”的行为。同时，由于存货不足及成本压力等，一些项目出现惜售和涨价现象，进一步刺激了市场情绪。

在沈阳出台的调控新政中，除在需求端提高购房杠杆外，对供应端的管控措施也相当严厉。比如，对项目建设进度提出要求、把握入市节奏等。此外，为控制房价，沈阳还将以项目为单位，监测房价运行情况，“对无正当理由导致价格出现较大变化的项目，责令企业限期改正。”

前述房企人士认为，新政力度较大，措辞严厉，为近年来所少见，市场普遍对政策效果持乐观态度。但对于房企来说，操盘压力在逐渐加大。他指出，“严格审核商品住房项目开发建设成本和住房装修标准”的调控，若能严格执行，将会对项目利润带来挤压。

多城还将加码

通过对相关负责人的座谈或指导，督促出台楼市调控措施，类似的做法并不罕见。

一位接近住房和城乡建设部的专家向21世纪经济报道表示，过去，监管部门多采用“定向指导”的办法，对不同城市的调控动向加以“指导”。这种“指导”多以部门规章的方式下发，或者仅是部门内部的文件传达，甚少有公开的一揽子调控措施。

由于区域和城市分化逐渐加大，近几年来，楼市调控已经告别“一刀切”的模式，调控的主导权逐渐“下放”到地方政府手中。但随之而来的，还有在“三稳”（稳地价、稳房价、稳预期）等方面的主体责任。因此，在获得更大权限的同时，地方政府担负的压力也在增加。

从2019年开始，房地产长效机制中，对于市场的监控和预警机制开始运行。当年4月19日和5月18日，住建部分两批、对10个城市的房地产市场运行情况进行预警提示。此后，多数被预警的城市升级了调控政策。

前述专家指出，这种机制对提高调控的精准度大有帮助。按照官方释放的信息，长效机制对地方政府提出的要求为“月度分析、季度评价、年度考核”。一旦地价和房价出现较大波动，预警机制就会运行。参照该机制，若及时出台调控措施，就可使市场快速恢复平稳。

但今年以来，新冠肺炎疫情出现，以及转变增长方式对经济发展带来的影响，使得“房地产拉动经济”的冲动再度抬头，一些城市直接或间接地松绑调控。该人士认为，在反复强调“不将房地产作为短期刺激经济的手段”的同时，监管层对相关市场主体进行座谈，说明对该问题的重视程度。

值得注意的是，在8月26日的“部分城市房地产工作会商会”上，除了6个城市政府外，其所在省（自治区）住房和城乡建设厅负责同志也参加会商，这被视为进一步强化楼市调控主体责任的表现。

前述专家认为，“座谈”虽然不是常态化手段，但在长效机制开始运行的情况下，楼市调控的精准度和及时性正在大大提高。如果严格执行，将很难有“漏网之鱼”。

多数受访者指出，沈阳升级楼市调控的做法显然并非个案。在此之前，东莞、杭州已经先后加码调控。其中，东莞甚至并不在住建部的“座谈”之列。

上海易居房地产研究院智库中心总监严跃进指出，按照现有的政策基调，在沈阳之后，还将有更多城市升级调控。和沈阳共同参与座谈的长春、成都、银川、唐山、常州五城，是下一步强化调控的热门之选。此外，一些房价涨幅较大的三线城市，也可能升级调控。

根据国家统计局的数据，今年7月，成都、银川、唐山的新房价格环比涨幅分别为0.9%、2.0%、1.4%，涨幅均高于沈阳的0.8%，常州不在70大中城市统计之列。刚刚加码调控的无锡，新房价格环比上涨1.3%。

给我一份关于煤炭质量管理的制度、体系！

为了有效落实公司对煤炭产品各生产、经营、管理环节的质量管控要求，进一步加强对煤炭质量管理过程的监督检查，提高全员质量意识，从而实现稳定、提升伊泰系列品牌，提高公司管理质量的目的，特制定本考核办法；

1、制度执行情况考核

依据质量标准化体系要求，定期现场检查考核生产、运销及体系覆盖范围部门单位的标准化体系运行状况和产品质量管理状况。其中生产事业部、运销事业部占总体绩效40%。其他部门单位占100%（详见质量管理考核细则）。

2、生产、运销产品质量绩效考核，以应用基低位发热量作为考核指标。占总体绩效60%。

2.1生产环节：根据各煤矿煤质不同情况，分别对各煤矿制定质量考核标准，标准的制定依据生产部预报的各煤矿质量为考核基点，以符合用户质量要求为满分。苏家壕、纳林庙一矿、纳林庙二矿、宏景塔煤矿以5300卡为考核起点，达到5450卡得100分，达到5500卡得120分。宝山、富华、凯达、大地、丁家渠、白家梁、诚意以4700卡为考核起点，达到4950卡得100分，达到5000卡得120分。酸刺沟煤矿以井口原煤质量为考核依据，以2800卡为考核起点，达到3600卡得100分，达到3800卡得120分。以每个煤矿上站平均质量数据为考核依据，分别对每个煤矿进行按月考核，结合上站数量加权计算各煤种得分，即为生产事业部产品质量得分。

如果有因煤矿煤炭赋存条件发生变化，导致煤炭质量明显变化（200卡以上），且持续时间较长（10天以上）的情况时，生产事业部应提前10天以上，以书面形式通知质量管理部。质量管理部确认后，需及时通知运销事业部，便于运销事业部及时作出调整调运工作。同时质量管理部根据煤炭质量实际变化情况调整该煤矿质量考核指标。

2.2、运销环节：对集装站采购社会煤矿的煤炭质量情况进行考核。根据煤炭采购合同中质量要求条款，取该社会煤矿每月上站煤质量的加权平均值进行比较，计算考核得分，达到合同要求得100分，高于合同30卡得120分。每低合同质量要求1卡扣1分。再按不同社会煤矿的不同调运量，加权计算各社会煤矿得分即为运销部调运绩效得分，最高得分为120分。权重占产品质量绩效20%。

对各集装站进港煤质量情况进行考核。依据煤种质量要求，对各集装站各品种煤每月进港的平均质量情况计算考核得分。伊泰3号达到5530卡得120分，达到5500卡得100分，低于5500卡时，每低1卡扣2分。伊泰4号达到5030卡得120分，达到5000卡得100分，低于5000卡时，每低1卡扣2分。再按不同品种煤的进港数量加权计算即为运销部发运绩效得分，权重占产品质量绩效60%。

对各港口转运办煤炭产品质量进行考核。对港口转运办每月进港煤平均质量（所有煤种的加权平均）与出港煤平均质量（所有煤种的加权平均）进行比较，出港煤质量达到进港煤质量得100分，高于进港质量30卡得120分，出港煤低于进港煤质量时，每低1卡扣2分。权重占产品质量绩效20%。

实行按月考核，在每月7日前，质量管理部将各部门单位的上月考核结果报企业管理部。

本办法从2010年1月1日起执行。

煤炭生产许可证及安全生产许可证需要年审吗？年审的步骤详细说下！

整个年检工作分为二个阶段：

（一）煤矿企业自查自检。煤矿企业要组织采矿、通风、机电、地质、防治水等专业技术人员，逐项进行自查，如实填写年检表，写出自查报告，矿长和现场检查负责人签署意见和加盖公章，将自查报告和年检表、年检情况汇总表于7月10日前报县级煤炭主管部门。

（二）县煤炭主管部门初检。县煤炭主管部门接到煤矿企业自检报告和年检表后，组织力量进行初检。初检形式包括资料审查和现场抽检，资料审查面为100%，现场抽查面不低于50%。初检时间在7月底前完成，并将全县煤矿企业初检结果，填写《年检情况汇总表》及书面报告，报市煤炭管理部门审查。

附件：1、煤炭生产许可证年检应附资料

2、年度煤炭生产许可证年检情况汇总表

3、煤炭生产许可证年检申请表

那个大侠提供一下煤炭产量监控管理制度及处罚细则,强烈感谢!!

过错责任追究与奖惩制度

过错责任追究与奖惩制度

为了进一步加强安全质量管理，有效控制伤亡和非伤亡事故的发生，及时消除各类重大不安全隐患，促进我矿安全生产和质量标准化建设的稳步发展，结合公司实际，经研究制定本办法。

一、公司建立安全质量综合考评制度， 对安全质量情况按照标准考评。安全质量奖惩坚持实事求是、考评奖励、重奖重罚原则。

二、发生重大及以上伤亡事故、二级及以上非伤亡事故的处罚由上级部门确定。凡事故责任人构成犯罪的由煤矿安全监察部门移交司法机关追究法律责任。

三、 下发生一人次重伤事故：

1.对事故责任单位处以3000～5000元的罚款；

2.对事故直接责任者处以300～500元的罚款；

3.对事故主要责任者处以200～300元的罚款；

四、井下发生一人次轻伤事故：

1.对事故责任单位处以1000～3000元的罚款；

2.对事故责任者处以100～200元的罚款；

五、凡井下发生一次无伤亡事故：

1. 对事故责任单位处以500～1000元的罚款;

2. 对事故责任者处以50～100元的罚款;

六、有下列情况之一者从轻处罚：

1.事故发生后，保护现场，积极处理事故有立功表现。

2.积极配合调查事故、检举揭发事故责任者，主动出示证据，提供证词。

3.勇于承担事故责任，事故调查分析过程中态度端正。

4.对事故责任悔过自悟，诚恳接受处罚。

5.工作一贯认真负责，初次失误造成轻微损失。

七、有下列情况之一者从重处罚：

1.事故发生后，破坏逃离现场，企图推脱责任。

2.事故调查中藏匿证据，提供假证、伪证，对事故调查设置障碍。

3.拒不承担事故责任，态度恶劣。

4.拒不承认错误，无悔改表现。

5.多次造成事故，一贯渎职。

八、安全及质量事故责任追究范围为本公司在职干部及技术人员及施工单位有关人员。

九、伤亡事故的责任追究

1、生产过程因工死亡1人或一次2人(含2人)以上重伤事故，除对有关责任人追查分析经济处罚外，给予有关领导进行行政处分。

2、上级及公司安全检查中，造成停产整顿的单位给予主要领导行政警告以上处分，分管直接领导记过以上处分。

十、质量事故的责任追究

1、上级检查存在重大不安全隐患或工程质量不合格品，给予施工单位行政负责人“黄牌警告”。

2、不合格品造成重伤以上人身伤害事故的单位行政负责人应引咎辞职。

3、因质量问题和重大不安全隐患发生重伤以上人身伤害事故的，对事故前24小时参加该处检查验收干部给予行政警告以上处分。

十一、本办法自2005年1月1日起由桂箐公司执行，解释权属公司经理办公会。

安全生产奖惩办法

安全生产奖惩办法

为认真执行党和国家“安全第一、预防为主”的方针，全面落实各级安全生产责任制及岗位责任制，健全完善安全生产自我约束和激励机制，实现公司安全生产长治久安，特制定本办法。

一、 2005年度安全目标管理

1、 实现能发公司下达的当年安全生产考核目标，争取达到奋斗目标。

2、 井上、井下矿井建设安全生产考核目标为全年无死亡事故和重伤事故，减少和控制轻伤事故。坚决消灭通风、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板、机运重、特大事故，控制重大非人身事故。

3、 加强小车管理，杜绝重大交通事故。

二、 奖励

1、按季度考核进行奖励,全公司通过努力实现季度安全目标，公司对全体职工奖励4万元。

安全监督部：0.4万元，按员工贡献大小进行分配；

工 程 部：0.4万元。按员工贡献大小进行分配；

财 资 部：0.2万元；

办 公 室：0.2万元。

2、实现当年安全生产考核目标的部门,安全生产第一责任者，按下列标准给予奖励：

部门安全生产第一责任者

安全监督部:1500元

工 程 部:1500元

财 资 部:1000元

办 公 室:1000元

3、实现当年安全生产考核目标，对公司领导的年度奖励经董事会和股东会批准后，按下列比例给予奖励。

总 经 理:0.3万元

常务副总经理:0.3万元

总工程师及副总经理:0.25万元

总经理助理:0.2万元

副总工程师:0.18万元

三、 安全生产活动的考核奖励

在年度内开展的各项安全生产活动，按开展活动的文件所制定的奖励考核办法进行奖励。

对在安全生产工作中做出显著成绩的单位或个人可给予特殊嘉奖。

四、 罚款

1、 矿井井下每季度工亡1人按下列标准对公司领导、部门负责人、专职工程师及职工执行处罚。

总 经 理: 0.24万元

常务副总经理: 0.24万元

总工程师及副总经理和总经理助理:0.2万元

副总工程师:0.14万元

安全监部主任:0.12万元

工程部主任:0.12万元

财资部主任:0.08万元

办公室主任:0.08万元

安全监督部:0.32万元

工 程 部:0.32万元

财 资 部:0.16万元

办 公 室:0.16万元

2、 每季度矿井井下工亡两人桂箐公司职工按以上第一条1.5倍罚款;重伤1人对桂箐公司职工按以上第一条的0.8倍罚款;地面矿建工亡1人对桂箐公司职工按以上第一条1.2倍罚款,重伤1个对公司职工按以上第一条比例罚款。

3、 每季度无论井上井下发生工亡事故，不发年终奖，当年发生1人重伤事故桂箐公司减半发年终奖。

4、 矿井井下或地面发生重大非人身事故对直接责任人罚款1000-2000元，对安全生产第一责任者罚款1500元。

五、 罚款的收缴

1、 对公司领导、部门负责人及专职工程师和员工的罚款，由安全监督部出具《罚款通知书》，送达职工本人和财资部。

2、 被罚款的职工接到罚款通知单后，由财资部从本人工资或奖金中扣除。

六、 奖励资金来源

1、 公司设立安全专项奖励基金，由财务设专帐，奖励基金

只能作安全奖励。

2、奖励基金来源：

A) 按季度投资额的千分之三提取；

B) 对公司员工各类罚款；

C) 对施工单位各类罚款。

七、 本办法的解释权属桂箐公司。

八、 本办法自2005年元月1日起执行