光伏厂人员流动性大吗（为什么光伏厂老缺人）

本文目录一览：

• 1、苏州协鑫光伏科技有限公司现在还招人吗？待遇怎么样？
• 2、为什么电子厂流动性大
• 3、公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
• 4、年底哪些行业是人员流动最大的？？？

苏州协鑫光伏科技有限公司现在还招人吗？待遇怎么样？

肯定招，哪个厂都一样，人员都有流动，何况协鑫是出了名的。不管待遇怎么样，赚多少钱付出多少劳动，都是12小时，只算10.5个小时上班时间。一个月上20天。几乎没休息。这样下来24000-4100。各个岗位不一样的。做错了事情扣，一下就几百。走错一个门斗扣300.根本不把人当人的。看下这个标语就知道了。意外能避免谁都是上帝了。

为什么电子厂流动性大

流动性大的原因是不让你掌握人家的技术，现在的生产线都是这样的，否则人家怎么赚钱

现在的富士康等大型国外企业都是流水作业，电子厂的活尤其如此，

一是技术，

二是环境相对恶劣，

三是枯燥的工作大多数不会接受，

四加班费才是高工资的保证

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

薪水可以，假期优厚，有加班费，充足的实验设施，有效的劳动保护设备，只要你愿意就可以尽情地发挥你的聪明才智去完成你的工作项目并获得丰厚的项目奖励。

保诺算CRO人员流动很小的，很多都是工作了10年的老员工，感觉其他企业几乎没有。

年底哪些行业是人员流动最大的？？？

各行业的营销员；制造业的普工；餐饮业的服务员；商业零售业的促销员；等等。